岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

4、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

5、做好员工考勤、奖惩管理。负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；

6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

7、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果；

8、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

9、参与部门管理，接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；

10、承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，本科以上学历优先；
2.遵纪守法，无不良记录；
3.处事有责任感、有耐心、条理清晰、认真；
4.能熟练操作办公软件；